Subtitle for this Section
Empleo Público CABA
A los y las trabajadores que prestan servicio a la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, dependiente del Poder Ejecutivo. Incluso entes descentralizados, sociedades estatales, o personal de comunas.
Por ejemplo, trabajadores AGIP.
Es toda prestación que recibe el trabajador, en dinero o especie, a cambio de su trabajo. Por ejemplo: Sueldo, aguinaldo, fondo estímulo, ciertas actas paritarias, entre otros.
En los casos de diferencias salariales y reencasillamiento en particular, no es necesario. Conforme a doctrina y jurisprudencia previa.
Son discrepancias en los haberes devengados, entre lo efectivamente percibido y lo que correspondía haber recibido.
Por causas como un mal encasillamiento, o no haberse liquidado como remunerativos ciertos rubros.
Es el reclamo realizado ante el GCBA para que el empleado sea encasillado de acuerdo a su real tarea y funciones. Cobrando el pago retroactivo de las diferencias salariales devengadas en razón de haber sido mal encasillado.
Puede llegar a demorar 5 años.
Esto varía de acuerdo a: si el GCBA apela a un tribunal superior; cada juzgado; tiempo en liquidar el dinero por parte del GCBA.
Generalmente se cobra en dos veces: un primer pago por el objeto del juicio, y otra parte por los intereses devengados.
No es posible cobrar intereses sobre intereses.